Mimpi bekerja di perusahaan ternama seperti Honda? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan Parts Sales Supervisor Honda Tegal ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari karier yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Parts Sales Supervisor Honda Tegal, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih posisi impian!
Lowongan Parts Sales Supervisor Honda Tegal
Siapa yang tidak kenal Honda? Salah satu brand sepeda motor terbesar di Indonesia, Honda dikenal dengan kualitas produk dan pelayanannya yang prima. Bergabung dengan keluarga besar Honda berarti bergabung dengan tim yang profesional dan berdedikasi.
Saat ini, Main Dealer Honda di Tegal sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Parts Sales Supervisor. Ini adalah kesempatan bagus untuk Anda yang memiliki pengalaman dan passion di bidang penjualan suku cadang otomotif.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Honda Motor (Main Dealer Tegal)
- Website : [Tambahkan Website Main Dealer Honda Tegal jika tersedia. Jika tidak tersedia, hapus bagian ini]
- Posisi: Parts Sales Supervisor
- Lokasi: Tegal, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di bidang penjualan suku cadang, khususnya di industri otomotif.
- Menguasai teknik penjualan dan negosiasi.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan mencapai target.
- Memahami sistem penjualan dan manajemen persediaan.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi tim sales suku cadang.
- Menentukan strategi penjualan dan target penjualan.
- Memantau stok suku cadang dan memastikan ketersediaan.
- Melakukan analisis penjualan dan laporan berkala.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Menangani komplain pelanggan dengan efektif.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan tim.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keahlian negosiasi dan persuasi.
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.
- Keterampilan analisa data penjualan.
- Berorientasi pada hasil (result oriented).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di [Nama Perusahaan]
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke alamat email rekrutmen Main Dealer Honda Tegal [Tambahkan alamat email jika tersedia. Jika tidak tersedia, hapus bagian ini] atau langsung datang ke kantor Main Dealer Honda Tegal [Tambahkan alamat jika tersedia. Jika tidak tersedia, hapus bagian ini].
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di [Nama Perusahaan]
Honda dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan dan mentoring disediakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, Honda juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan karyawan dapat bekerja dengan optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di bidang penjualan suku cadang otomotif, menguasai teknik penjualan, memiliki kemampuan memimpin tim, dan memiliki komunikasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, Honda biasanya menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
Bagaimana sistem penggajian di Honda?
Sistem penggajian umumnya dilakukan setiap bulan dengan gaji pokok dan tunjangan yang telah ditentukan sesuai kebijakan perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Honda dan meminta biaya.
Kesimpulannya, lowongan Parts Sales Supervisor Honda Tegal ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, silakan kunjungi website resmi Main Dealer Honda Tegal atau hubungi langsung pihak terkait. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Honda tidak dipungut biaya apapun.
