Mimpi karier di industri otomotif ternama? Info lowongan Customer Service Trainer Indomobil Group di Kudus ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Artikel ini untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan uraikan detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih posisi impian!
Lowongan Customer Service Trainer Indomobil Group Kudus
Indomobil Group, salah satu raksasa otomotif di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Perusahaan ini memiliki jaringan luas dan beragam portofolio bisnis di sektor otomotif.
Saat ini, Indomobil Group (melalui salah satu anak perusahaannya, misalnya PT Indomobil Finance Indonesia) sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Customer Service Trainer di Kudus, Jawa Tengah.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomobil Finance Indonesia
- Website : https://www.indomobil.com/
- Posisi: Customer Service Trainer
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1, jurusan Psikologi atau Manajemen
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Trainer atau posisi serupa
- Menguasai teknik-teknik pelatihan dan pengembangan SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah
- Memiliki kendaraan pribadi (SIM A/C)
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk Customer Service
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan Customer Service
- Meningkatkan kinerja dan kemampuan Customer Service dalam menangani pelanggan
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Menyusun laporan berkala mengenai program pelatihan
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk meningkatkan kualitas layanan pelanggan
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training & Development
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Customer Relationship Management (CRM)
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karier
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indomobil Group
Kamu dapat melamar melalui situs resmi Indomobil Group (cek situs web mereka untuk informasi terbaru dan link aplikasi), atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat perusahaan yang tertera di situs web resmi.
Alternatif lain adalah melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Indomobil Group
Indomobil Group dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal yang komprehensif, mentoring dari senior, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat menghargai karyawan berpotensi dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, Indomobil Group juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, seperti cuti tahunan yang cukup, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya, yang semuanya dirancang untuk memastikan optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 2 tahun sebagai trainer, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, penguasaan teknik pelatihan SDM, serta kemahiran dalam mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan besar presentasi atau demo kemampuan pelatihan.
Apakah ada batas usia pelamar?
Informasi mengenai batas usia sebaiknya dilihat pada detail lowongan kerja di situs resmi Indomobil Group. Biasanya tidak ada batasan usia yang ketat, yang lebih ditekankan adalah pengalaman dan kualifikasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Indomobil Group biasanya menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, guna meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD biasanya tersedia di situs web resmi Indomobil Group atau di portal lowongan kerja tempat lowongan ini diiklankan. Anda dapat menghubungi mereka melalui email atau telepon yang tercantum.
Semoga informasi mengenai Lowongan Customer Service Trainer Indomobil Group Kudus ini bermanfaat. Ingat, informasi ini bersifat referensial. Untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Indomobil Group. Semua proses perekrutan di Indomobil Group tidak dipungut biaya apapun.
